Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Aide-Soignant (H/F)
Offre d'emploi : Aide-Soignant (H/F) à Strasbourg (67), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
? Tout au long de votre mission, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé et d'une écoute attentive, en intégrant une équipe engagée et investie, dédiée au bien-être des enfants.
? Les avantages proposés :
Prise en charge des frais kilométriques
Accès à la mutuelle d'entreprise
Bénéfice des avantages du CSE (Comité Social et Economique)
Astreinte téléphonique assurée de 7h00 à 22h00, 7j/7
Vos missions
? Dans le cadre de votre mission, vos principales responsabilités seront :
→ Assurer un accompagnement éducatif personnalisé des enfants et adolescents, en internat comme en externat, dans le respect de leur bien-être physique, psychique et émotionnel.
→ Encadrer les activités de la vie quotidienne, en favorisant le développement affectif, social et pratique des jeunes.
→ Contribuer au développement de l'autonomie des enfants et adolescents en mettant en place des activités structurées, adaptées aux plans fonctionnel, affectif et social.
→ Garantir un cadre de vie sécurisant et stimulant, en cohérence avec les projets individualisés et les projets de groupe.
Pré-requis
Compréhension des besoins et des droits des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance,
Capacité à s'investir activement dans l'élaboration du projet de vie personnalisé des résidents,
Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Profil recherché
- Titulaire du DE AS (Aide Soignant)
- Expérience souhaitée en IME ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de grande dépendance.
- Relationnel de confiance : capacité à établir des relations sécurisantes, basées sur le respect mutuel avec les enfants et adolescents.
- Facilitateur de communication : aptitude à favoriser les interactions entre les jeunes, leurs familles et l'équipe pluridisciplinaire.
- Observation et réactivité : sens aigu de l'observation et capacité à répondre rapidement aux besoins émergents des jeunes.
- Participation aux projets éducatifs : implication dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés, en cohérence avec les objectifs éducatifs et sociaux.
- Esprit d'équipe et analyse des situations : aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pertinentes en collaboration avec l'équipe.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Bas-Rhin (67)
- 39 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 311 en Grand Est, 3 486 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 49 % Intérim, 26 % CDI, 21 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Etablissement De Sante Bethel, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreinte téléphonique assurée de 7h00 à 22h00, 7j/7 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Titulaire du DE AS (Aide Soignant) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée en IME ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de grande dépendance. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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