Aide-soignant (H/F)
- Entreprise
- Les Papillons Blancs De Pont-Audemer Et
- Lieu
- PONT AUDEMER 27500
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
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Description du poste
Les missions principales sont :
- Être garant(e) du bien-être des personnes accueillies tout au long de la journée,
- Assurer le confort, l'hygiène et la sécurité des personnes,
- Participer à l'offre d'activités et d'animations dans le respect des projets d'accompagnement personnalisés,
- Assurer des références de personnes sur proposition de l'équipe de direction,
- Contribuer au travail collectif de l'équipe interdisciplinaire en cohérence avec les fonctions médicales et paramédicales,
- Assurer les transmissions de façon rigoureuse.
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Le marché d'aide-soignant — Eure (27)
- 8 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 83 en Normandie, 1 991 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 040 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 210 € (sur 47 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 25 % CDI, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, Ass Dep Parents Et Amis Des Personnes Ha.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PONT AUDEMER 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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