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Offres d'emploi › Normandie

Educateur specialisé (H/F)

LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER ETPubliée il y a 14 h
CDD
Lieu
PONT AUDEMER 27500
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
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Description du poste

Missions principales
Sous la responsabilité de la Direction au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous serez en charge :
- Accueil et écoute
- Conseils ou actions pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne : repérage, analyse, adaptation, exploitation des informations pertinentes, conseils et informations pour aider aux prises de décision en vue d'élaborer des propositions dans les différents domaines suivants : budget, accès et maintien dans le logement, alimentation, santé, insertion, emploi.
- Accompagnement individuel : diagnostiquer les situations : analyser les informations recueillies, les demandes exprimées, identifier les potentialités et les difficultés des personnes.
- Élaborer, accompagner mettre en œuvre un projet individuel : planifier les tâches, rechercher les moyens, réaliser les actions définies, assurer le suivi des actions, mobiliser les ressources des réseaux internes et externes, élaborer un projet personnalisé.
- Évaluer le projet : réaliser un bilan des actions avec la personne accompagnée et les partenaires, mesurer les écarts entre objectifs attendus et résultats obtenus, réajuster, formuler si nécessaire des objectifs complémentaires.
- Élaborer, accompagner, mettre en œuvre un projet individuel:
- Planifier les taches, rechercher les moyens, réaliser les actions définies, assurer le suivi des actions, mobiliser les ressources des réseaux internes et externes, rédiger le projet.
- Communication Professionnelle : Élaborer une communication à visée stratégique et à destination des différents professionnels, partenaires. Élaborer des supports adaptés, établir une relation professionnelle dans son cadre éthique et déontologie, rédiger des comptes rendus des situations
- Participation au développement de la démarche qualité d'accompagnement et du développement des projets des services

Ce poste exige :
- Utilisation des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Internet
- Capacité à accompagner les personnes en situation de handicap
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction des écrits professionnels
- Compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines (Suivi santé, logement, hygiène et environnement, vie sociale et culturelle, .)
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation

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Le marché d'educateur spécialisé — Eure (27)

  • 5 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure), 24 en Normandie, 449 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 510 € (sur 159 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Autre, 20 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Association Marie-Hélène, Foyer Francois Morel Foyer De Vie, Ass Dep Parents Et Amis Des Personnes Ha.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPONT AUDEMER 27500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ce poste exige »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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