Aide soignant H/F
VYV 3 bretagnePubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- VYV 3 bretagne
- Lieu
- Ploërdut 56160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2100.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026 au sein de la Résidence de l'Argoat
- CDI à temps plein
- Convention collective CCN51
Titulaire du DEAS / AMP / AES, idéalement avec une première expérience auprès des personnes âgées, vous travaillerez au sein d'une petite structure conviviale accueillant 24 résidents.
Vous rejoindrez une équipe polyvalente : le poste d'aide-soignant s'inscrit dans une dynamique de polyvalence, associant soins et accompagnement au quotidien, participation aux animations, suivi en tant que référent de résidents et implication dans les projets de la résidence.
- Temps plein
- Convention collective CCN51
- Repas thérapeutiques : partage des repas avec les résidents dans le cadre de l'accompagnement, avec repas fourni au professionnel.
- Avantages sociaux : accès aux prestations et avantages proposés par le CSE.
- Prime transport : dispositif de prise en charge des frais de transport conformément à l'accord en vigueur.
- Rémunération complémentaire : majorations prévues pour le travail les dimanches et jours fériés, selon les dispositions applicables.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises
- Sens de l'observation : savoir repérer les changements subtils dans l'état de santé, le comportement ou les habitudes du résident.
- Créativité : imaginer des activités adaptées, spontanées ou collectives, en fonction des centres d'intérêt des résidents.
- Posture réflexive : savoir questionner ses pratiques et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.
- Approche non standardisée du soin : savoir sortir d'une routine systématique pour proposer un accompagnement adapté à l'histoire, aux habitudes et aux préférences de chaque résident.
Diplôme
- Diplôme DEAS ou AES ou AMP exigé
- Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026 au sein de la Résidence de l'Argoat
- CDI à temps plein
- Convention collective CCN51
Titulaire du DEAS / AMP / AES, idéalement avec une première expérience auprès des personnes âgées, vous travaillerez au sein d'une petite structure conviviale accueillant 24 résidents.
Vous rejoindrez une équipe polyvalente : le poste d'aide-soignant s'inscrit dans une dynamique de polyvalence, associant soins et accompagnement au quotidien, participation aux animations, suivi en tant que référent de résidents et implication dans les projets de la résidence.
- Temps plein
- Convention collective CCN51
- Repas thérapeutiques : partage des repas avec les résidents dans le cadre de l'accompagnement, avec repas fourni au professionnel.
- Avantages sociaux : accès aux prestations et avantages proposés par le CSE.
- Prime transport : dispositif de prise en charge des frais de transport conformément à l'accord en vigueur.
- Rémunération complémentaire : majorations prévues pour le travail les dimanches et jours fériés, selon les dispositions applicables.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises
- Sens de l'observation : savoir repérer les changements subtils dans l'état de santé, le comportement ou les habitudes du résident.
- Créativité : imaginer des activités adaptées, spontanées ou collectives, en fonction des centres d'intérêt des résidents.
- Posture réflexive : savoir questionner ses pratiques et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.
- Approche non standardisée du soin : savoir sortir d'une routine systématique pour proposer un accompagnement adapté à l'histoire, aux habitudes et aux préférences de chaque résident.
Diplôme
- Diplôme DEAS ou AES ou AMP exigé
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Le marché d'aide-soignant — Morbihan (56)
- 43 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 188 en Bretagne, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 210 € (sur 73 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % Intérim, 28 % CDI, 23 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Vyv 3 Bretagne, Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Rémunération complémentaire : majorations prévues pour le travail les dimanches et jours fériés, selon les dispositions applicables. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ploërdut 56160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026 au sein de la Résidence de l'Argoat » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 1 990 €, la moitié entre 1 910 € et 2 250 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du DEAS / AMP / AES, idéalement avec une première expérience auprès des personnes âgées, vous travaillerez au sein d'une petite structure conviviale accueillant 24 résidents. »
- « Qualités requises »
- « Diplôme DEAS ou AES ou AMP exigé »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime transport
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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