Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Aide Soignant (h/f) (H/F)
Adecco Medical recrute : Aide Soignant (h/f) (H/F) à Lille (59), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Le marché d'aide-soignant — Nord (59)
- 44 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 199 en Hauts-de-France, 3 486 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 2 290 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 39 % CDD, 27 % CDI, 23 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, EHPAD Résidence Les Lys du Hainaut.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | « Rémunération :Salaire de base : 1750 € brut (débutant) → jusqu'à 2200 € brut selon expérience+ 115 € de prime de dimanche / mois+ 206 € de Ségur 1+ 54 € de Ségur 2Avantages… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Organisation & Horaires :Roulement sur 2 semaines - journées de 12h (10h de travail effectif)Horaires possibles :7h - 19h8h - 20h8h30 - 20h302 dimanches travai… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Rémunération :Salaire de base : 1750 € brut (débutant) → jusqu'à 2200 € brut selon expérience+ 115 € de prime de dimanche / mois+ 206 € de Ségur 1+ 54 € de Ség… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de dimanche · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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