Offres d'emploi › Hauts-de-France
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Capinghem (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Capinghem 59160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Parmi les 4 Pôles de l'association, le pôle santé c'est plus de 130 professionnels salariés (infirmiers, psychologues, aides-soignants, aides médico-psychologiques, animateurs, travailleurs sociaux, secrétaires) qui accompagnent au quotidien les personnes dans leurs parcours de soins et de santé. C'est un projet d'accompagnement dans sa globalité au niveau de la santé destinée aux personnes précaires mais aussi en situation de handicap psychique.
Rattaché au pôle santé, les LAM-LHSS, implanté sur 2 niveaux, un rez-de-chaussée et 2 étages, est conçu comme un lieu de vie chaleureux et médicalisé pour 40 résidents. (26 LAM et 14 LHSS)
Missions
- Accueillir et accompagner l'ensemble des personnes hébergées dans une relation d'écoute, d'empathie, d'authenticité et de non-jugement
- Participer à l'élaboration en collaboration avec l'équipe du projet individuel
- Travailler en partenariat avec l'équipe Santé et l'équipe Sociale
- Assurer les soins d'hygiène et de confort de la personne
- Participer à l'animation
- Rendre compte à l'infirmière de la réalisation des missions
- Adapter sa réponse aux différentes situations dont situations de conflit
- Participer à la mise en œuvre d'une démarche qualité
Profil, Qualités et Expériences requises
- Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables et en situation de grande marginalité
- Connaissance en informatique
- Approche de la thématique alcool et toxicomanie conseillée
- Posséder le sens du travail en équipe
- Capacités de distanciation avec le public
- Qualités relationnelles
- Gestion des priorités et sens de l'organisation, autonomie
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
Formation & Qualifications
- Qualification : Employé qualifié
- Diplômes requis : CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social (DEAES) ou Aide médico-psychologique (DEAMP) ou aide-soignant
Compétences
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Évaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Utiliser des aides matérielles techniques adaptées
- Connaissance des principes de la bientraitance
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'aide-soignant — Nord (59)
- 45 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 181 en Hauts-de-France, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 2 290 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 36 % CDD, 29 % CDI, 24 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, EHPAD Résidence Les Lys du Hainaut.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail les week-ends et jours fériés Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Capinghem 59160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil, Qualités et Expériences requises »
- « Diplômes requis : CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social (DEAES) ou Aide médico-psychologique (DEAMP) ou aide-soignant »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables et en situation de grande marginalité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- DEAES
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
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