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Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Aide-soignant en gériatrie à Grasse 7 Toutes les offres à Grasse 210

Appel MedicalPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Grasse 06130
Contrat: Intérim - 4 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Aide-soignant en gériatrie (H/F) — GRASSE CDI

Description du poste

Notre client est un établissement situé à GRASSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez une structure médicale innovante, axée sur de fortes valeurs humaines et la valorisation des efforts individuels, où votre expertise sera reconnue et votre engagement professionnel encouragé et récompensé.Comment souhaiteriez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
Dans cet établissement, vous assurerez l'accompagnement quotidien des résidents nécessitant une assistance dans leurs actes de vie

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes âgées
- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents
- Collaborer avec l'équipe médicale pour l'élaboration des plans de soins

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Vacation
- Durée: 4/jours
- Salaire: 13 à 16 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 13 à 16 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Grasse 06130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?