Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse

Aide-soignant en gériatrie (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

RESIDENCE LES MIMOSASPubliée le 2 octobre 2026

CDI

Entreprise: Residence Les Mimosas
Lieu: GRASSE 06130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Rattaché(e ) à l'infirmière, vous contribuez à préserver l'autonomie du résident en assurant son confort et sa sécurité, en réalisant les soins d'hygiène et de confort. 5 postes sont à pourvoir.
Vous assurez le suivi des plans de soins individualisés et participez au projet de l'établissement (démarche qualité).
Une formation professionnelle et une évolution de carrière au sein du groupe pourront vous être proposées .
Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.
Planning établi à la quatorzaine, présence requise 1 week end sur 2
alternance d'une semaine de travail à 30h puis 1 semaine à 40h

Prime Segur 1 à 206 euros
Prime Segur 2 à 19 euros
Salaire négociable en fonction de votre ancienneté

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	GRASSE 06130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Planning établi à la quatorzaine, présence requise 1 week end sur 2 »

Avantages cités dans l'annonce

Prime Segur

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).