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AIDE SOIGNANT (H/F)

Aide-soignant à Grasse 18 Toutes les offres à Grasse 201

Appel MedicalPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Grasse 06130
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est un établissement situé prés de Grasse qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre d'excellentes perspectives d'évolution et une stabilité professionnelle, tout en mettant en avant de fortes valeurs humaines, pour vous offrir un cadre de travail épanouissant et valorisant.Quelle contribution en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) dans un établissement pour personnes âgées souhaitez-vous apporter ?
Dans un établissement pour personnes âgées, vous contribuez au bien-être et au confort des résidents.

- Assister le personnel médical dans les soins quotidiens et l'hygiène des résidents
- Participer à l'observation des résidents et à la transtâche des informations essentielles
- Aider à la mobilité et à l'autonomie des personnes accueillies dans l'établissement

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 31/jours
- Salaire: 13 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 16 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: 13 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Grasse 06130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?