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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse

AIDE SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Grasse 06130
Contrat
Intérim - 10 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à GRASSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, découvrez un établissement offrant des perspectives d'évolution, des fortes valeurs humaines et la valorisation des efforts individuels pour un épanouissement professionnel et personnel assuré.Comment envisagez-vous votre impact en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) dans un établissement pour Personnes Âgées ?
Notre client recherche des personnes dédiées pour appuyer les soins aux résidents d'un établissement pour personnes âgées.
- Fournir des soins d'hygiène et de confort aux résidents.
- Participer à la surveillance et l'accompagnement des personnes âgées tout au long de la journée.
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour assurer un service de qualité adapté aux besoins individuels.

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 2/jours
- Salaire: a partir 13 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 16 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: a partir 13 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 10 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuGrasse 06130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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