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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse

Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Grasse 06130
Contrat
Intérim - 15 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à GRASSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement en pleine croissance, porteur de valeurs humaines et d'un engagement social et environnemental fort, favorisant l'égalité, l'inclusion et la diversité.Comment contribuer avec bienveillance aux soins quotidiens des résidents en tant qu'Aide soignant(e) ?
Vous participerez activement au bien-être des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées

- Assurer une prise en charge quotidienne des résidents en veillant à leur confort physique et émotionnel
- Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre et adapter les soins en fonction des besoins individuels
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sain et sécurisé

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Vacation
- Durée: 4/jours
- Salaire: a partir 13 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: a partir 13 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuGrasse 06130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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GRASSEle 2 octobre 2026

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