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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse

CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Interaction
Lieu
Grasse 06130
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

INTERACTION Grasse recrute pour son client, l'un des leaders mondiaux de son secteur, un Chef d'équipe électricien H/F pour intervenir sur un chantier situé à Grasse.

Vos missions :

- Encadrer, coordonner et accompagner une équipe d'électriciens sur le chantier.

- Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et des besoins du chantier.

- Participer aux travaux d'installation et de raccordement électrique.

- Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.

- Assurer le suivi des travaux et contrôler la conformité et la qualité des installations réalisées.

- Veiller au respect des délais et des consignes de sécurité.

- Assurer la bonne coordination des interventions sur le chantier.

Profil recherché :

- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en électricité, idéalement avec une expérience en encadrement d'équipe.

- Vous maîtrisez les travaux d'installation et de raccordement électrique.

- Vous êtes capable de lire des plans et des schémas électriques.

- Vous possédez au moins une des habilitations électriques suivantes : B1V, B2V, BR, BC ou BS.

- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.

- Vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner les interventions sur chantier.

- Vous veillez au respect des règles de sécurité.

Conditions du poste :

- Entreprise cliente : basée à Mougins (06).

- Lieu du chantier : Grasse (06).

- Poste : Chef d'équipe électricien H/F.

- Rémunération : 16 € brut de l'heure.

- Avantages : panier repas et indemnités de déplacement.

- Contrat et horaires : selon les modalités du chantier.

- Permis B obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 15.0 Euros à 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGrasse 06130 — « Avantages : panier repas et indemnités de déplacement. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en électricité, idéalement avec une expérience en encadrement d'équipe. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous possédez au moins une des habilitations électriques suivantes : B1V, B2V, BR, BC ou BS. »
  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en électricité, idéalement avec une expérience en encadrement d'équipe. »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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