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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune

Chef de Partie H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h
Intérim
Lieu
Beaune 21200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

- Réaliser les préparations culinaires de votre partie en respectant les fiches techniques et les standards de qualité.
- Organiser la mise en place de votre poste et garantir l'hygiène selon les normes HACCP.
- Encadrer, former et motiver les commis, apprentis et stagiaires de votre partie.
- Participer au service du midi et soir
- Gérer les stocks de produits sur votre partie en limitant les pertes et en assurant une bonne rotation. - Appliquer les procédures d'ouverture et de fermeture selon les consignes de la hiérarchie.
- Contribuer à la création de nouvelles recettes et à l'évolution des cartes.

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  • 4 offres de chef de partie ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 5 en Bourgogne-Franche-Comté, 123 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 430 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef de partie dans le département : Le Crusoe, Olivier Leflaive, Smart Recrutement.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBeaune 21200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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