AIDE SOIGNANT (F/H)

Aide-soignant à Reims 7

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Bergères-lès-Vertus 51130
Contrat: Intérim - 6 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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AIDE SOIGNANT (H/F) - EHPAD-Résidence du bord de vesle — Reims 7e Canton CDD

Description du poste

descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous contribuez au bien-être, au confort et à la sécurité des personnes accueillies au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnez les personnes accueillies dans les gestes essentiels de la vie quotidienne - Vous participez à la s

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Le marché d'aide-soignant — Marne (51)

10 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 166 en Grand Est, 1 991 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 180 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Intérim, 10 % Autre, 10 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Switch.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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Contrat	Intérim - 6 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Bergères-lès-Vertus 51130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?