Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Croix-rouge française
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 26280.0 Euros à 31000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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- AIDE SOIGNANT (H/F) - EHPAD-Résidence du bord de vesle — Reims 7e Canton CDD
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de préserver leur autonomie, leur confort et leur qualité de vie.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort***Effectuer les soins d'hygiène corporelle (toilette partielle ou complète Participer au confort et au bien-être du bénéficiaire.
* Prévenir les risques d'escarres et contribuer au maintien de l'autonomie.
* Veiller à l'aménagement de l'environnement dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie.
Assurer la surveillance de l'état de santé***Observer l'état général du bénéficiaire et transmettre toute information utile à l'infirmier(ère Participer à la prise des constantes et à l'évaluation de la douleur.
* Contribuer à la surveillance des fonctions vitales.
Accompagner les bénéficiaires et leur entourage***Participer à l'accueil et à l'accompagnement des bénéficiaires et de leurs proches.
* Contribuer au projet personnalisé de soins.
* Favoriser le lien avec les différents professionnels intervenant auprès du patient.
Participer à la qualité des soins***Respecter les protocoles et procédures de la Croix-Rouge française.
* Assurer la traçabilité des soins sur les outils numériques dédiés.
* Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
* Signaler les événements indésirables selon les procédures en vigueur.
Contribuer à la vie du service***Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels et stagiaires.
* Être force de proposition dans une organisation basée sur la dynamique des équipes autonomes.
Description du profil Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé Permis B indispensable.
* Une expérience en HAD, SSIAD, EHPAD ou service de soins serait appréciée.
* Sens de l'écoute, bienveillance et discrétion professionnelle.
* Capacité d'organisation, autonomie et adaptabilité.
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
* Maîtrise des outils numériques professionnels.
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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Ce poste est à pourvoir au plus tôt
Informations pratiques liées au poste***Un environnement de travail bienveillant et solidaire.
* Une intégration accompagnée et un parcours de formation continue.
* Avantages conventionnels (mutuelle, congés, rémunération selon ancienneté, Prime de Fin d'année etc Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Marne (51)
- 10 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 166 en Grand Est, 1 991 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 180 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Intérim, 10 % Autre, 10 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Switch.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26280.0 Euros à 31000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste souhaitée » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 390 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 880 € et 2 190 € ; 66 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé Permis B indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en HAD, SSIAD, EHPAD ou service de soins serait appréciée. »
- « Date de prise de poste souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- SSIAD
- Service de soins infirmiers à domicile.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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