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Aide-soignant en intérim - MAS/FAM H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Pau 64000
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous prenez soin des autres, nous prenons soin de vous.
Vitalis Médical Pau recherche des aides-soignant(e)s pour des missions en intérim au sein de MAS/FAM, auprès de résidents en situation de polyhandicap lourd, physique ou psychique.Rejoignez une agence qui place l'humain au cœur de ses priorités !

Vos missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins spécifiques des résidents.Participer à l'accompagnement des activités quotidiennes et à la stimulation des résidents.Collaborer avec les équipes soignantes pour garantir une prise en charge optimale.

Pré-requisPourquoi nous choisir ?Acomptes disponibles 2 fois par semaine.Indemnités attractives (10 % fin de mission, 10 % congés payés).Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT.Avantages exclusifs dès la première heure avec Couleur CE.Ne manquez pas cette opportunité enrichissante, postulez dès maintenant pour faire la différence !

Profil recherchéDiplôme d'état d'aide-soignant(e).Empathie, rigueur et capacité à travailler avec des personnes en situation de polyhandicap.Adaptabilité et esprit d'équipe.

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 15 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 13 € - 15 € par heure »
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ContratIntérim - 5 Mois
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LieuPau 64000
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ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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