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AIDE-SOIGNANT EN EHPAD (H/F/X)
Offre d'emploi : AIDE-SOIGNANT EN EHPAD (H/F/X) à Toulon (83), Intérim - 11 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Toulon 83000
- Contrat
- Intérim - 11 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous souhaitez contribuer au bien-être des personnes âgées tout en évoluant dans un environnement humain et valorisant ? VITALIS MEDICAL recrute un(e) aide-soignant(e) pour intervenir en remplacements réguliers dans un EHPAD situé dans les environs de Toulon, de jour comme de nuit.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez VITALIS MEDICAL, vous bénéficiez de nombreux avantages :
? FASTT : aide au logement, complémentaire santé, prêt de véhicule.
? Comité d'Entreprise
? Parrainage et accompagnement personnalisé
Suivi sur mesure de votre parcours professionnel
Vos missions
Vos missions :
Assurer le bien-être et le confort des résidents
Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
Réaliser les soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, installation et transferts
Observer, noter et transmettre les informations pour garantir la continuité des soins
Travailler en étroite collaboration avec l'infirmier(ère) pour la réalisation des soins
Pré-requis
Et si c'était vous ?
La team VITALIS MEDICAL prend le temps de vous écouter, de comprendre votre parcours et vos aspirations pour vous guider vers les opportunités qui VOUS correspondent.
Découvrez ce que pensent nos candidats de nous ? ? ICI
? Pour en savoir plus ou faire le point sur vos attentes : 06
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Profil recherché
Vous aimez créer du lien et travailler en équipe pluridisciplinaire
Dynamique, adaptable et à l'écoute.
Rémunération : Reprise de l'ancienneté selon la convention collective en vigueur
Temps de travail : 10h de temps effectif
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Le marché d'aide-soignant en ehpad — Var (83)
- 5 offres d'aide-soignant en ehpad ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 14 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 87 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 500 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 40 % Intérim, 40 % CDI, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant en ehpad dans le département : Emera Résidence Les Amandiers, Vitalis Medical.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 11 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « VITALIS MEDICAL recrute un(e) aide-soignant(e) pour intervenir en remplacements réguliers dans un EHPAD situé dans les environs de Toulon, de jour comme de nui… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Toulon 83000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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