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Aide-Soignant(e) en EHPAD - CDI (H/F)
VITALIS MEDICAL recrute : Aide-Soignant(e) en EHPAD - CDI (H/F) à Fréjus (83), CDI, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Vitalis Medical
- Lieu
- Fréjus 83600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) et souhaitez vous investir dans un poste stable, au sein d'un environnement où la dimension humaine occupe une place essentielle ?
Vitalis Médical Var recrute, pour le compte d'un EHPAD situé dans le secteur de Fréjus, un(e) Aide-Soignant(e) en CDI.
Vous rejoindrez une équipe de professionnels engagés dans l'accompagnement quotidien de personnes âgées, avec pour objectif de préserver leur confort, leur sécurité et leur autonomie.
En tant qu'aide-soignant(e), vous êtes un professionnel de proximité auprès des résidents. Vous participez à leur prise en charge tout au long de la journée et veillez à adapter vos interventions à leurs besoins.
Vos principales missions seront de :
* Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de l'intimité et de la dignité des résidents ;
* Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
* Participer aux levers, couchers, installations, déplacements et transferts ;
* Apporter une aide aux repas et rester attentif(ve) aux éventuelles difficultés ;
* Observer l'état général des résidents et repérer toute évolution ou situation inhabituelle ;
* Transmettre vos observations à l'équipe soignante afin de favoriser une prise en charge adaptée ;
* Assurer des transmissions écrites et orales fiables et précises ;
* Collaborer au quotidien avec les infirmier(ère)s et l'ensemble de l'équipe de l'établissement ;
* Contribuer au maintien de l'autonomie et à la qualité de vie des résidents.
LA DIMENSION HUMAINE DU MÉTIER
En EHPAD, l'aide-soignant(e) est un professionnel particulièrement proche des résidents. Au fil du temps, vous apprenez à connaître leurs habitudes, leurs besoins et leurs réactions.
Cette proximité vous permet de repérer plus facilement les changements dans leur comportement ou leur état général et d'alerter l'équipe lorsque cela est nécessaire.
Votre rôle comprend également une dimension relationnelle essentielle : écouter, rassurer, échanger et accompagner les résidents dans les moments de fragilité. Ces attentions contribuent directement à leur bien-être et à leur qualité de vie.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) et souhaitez vous investir durablement dans un établissement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre patience, votre empathie et votre respect des personnes âgées. Vous êtes rigoureux(se) dans la réalisation des soins et les transmissions, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux différentes situations du quotidien.
Une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées est appréciée.
CONDITIONS DU POSTE
Localisation : secteur de Fréjus
Contrat : CDI
Horaires : selon l'organisation et le planning de l'établissement
Rémunération : selon la convention collective en vigueur + reprise d'ancienneté
POURQUOI REJOINDRE VITALIS MÉDICAL ?
Chez Vitalis Médical Var, nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences et vos attentes afin de vous accompagner vers une opportunité correspondant à votre projet professionnel.
Vous souhaitez vous inscrire dans la durée, créer des liens avec les résidents et rejoindre une équipe au sein de laquelle votre métier est reconnu ?
Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre prochain projet professionnel.
Vitalis Médical Var - Votre métier, votre projet, notre accompagnement.
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Le marché d'aide-soignant en ehpad — Var (83)
- 4 offres d'aide-soignant en ehpad ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 9 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 78 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 530 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 25 % CDI, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant en ehpad dans le département : Emera Résidence Les Amandiers.
Toutes les offres d'aide-soignant en ehpad · Emploi à Fréjus · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fréjus 83600 — « Participer aux levers, couchers, installations, déplacements et transferts ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en ehpad en France (médiane 2 090 €, la moitié entre 2 040 € et 2 390 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cette proximité vous permet de repérer plus facilement les changements dans leur comportement ou leur état général et d'alerter l'équipe lorsque cela est nécessaire. »
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) et souhaitez vous investir durablement dans un établissement. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Pour aller plus loin
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