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Aide-Soignant(e) H/F - CDI de jour en structure médico-sociale (41)

Offre d'emploi : Aide-Soignant(e) H/F - CDI de jour en structure médico-sociale (41) à Vendôme (41), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Vendôme 41100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Educateur / Educatrice en locomotion
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Description du poste

Vitalis Médical Blois, spécialiste du recrutement dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDI de jour, au sein d'un établissement situé dans le Loir-et-Cher (41) à 20min de Vendôme.
Située au cœur d'un domaine forestier d'exception dans le Loir-et-Cher, cette structure médico-sociale à taille humaine accueille des adultes en situation de handicap (grande dépendance). L'organisation se distingue par un environnement verdoyant et apaisant, favorisant un accompagnement basé sur le respect du rythme du résident et la bientraitance.
Rémunération et avantages :
À partir de € brut/mois selon ancienneté
Avantages CSE (chèques culture, réductions cinéma, chèques vacances.)
Parcours d'intégration et formations internes
Salle de repos dédiée au personnel, salle de sport et réfectoire sur site
Participation à des groupes de travail et à la vie de l'établissement
Si ce poste correspond à vos attentes et à vos valeurs, n'hésitez pas à postuler. Lauriane et Salomé vous accueilleront avec plaisir à l'agence de Blois.
Nous vous accompagnons dans la préparation de votre entretien et suivons votre intégration pour garantir la réussite de votre nouveau projet professionnel.
Vos missions
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous contribuez activement à la prise en charge des résidents et à la qualité des soins. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Pré-requis
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DE) indispensable.
Formation AFGSU à jour.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), vous possédez une réelle sensibilité pour le secteur du handicap. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l'écoute et votre goût pour le travail en équipe seront les clefs de votre réussite sur ce poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par mois

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Le marché d'aide-soignant — Loir-et-Cher (41)

  • 21 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 129 en Centre-Val de Loire, 2 403 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 500 € (sur 45 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 57 % Intérim, 29 % CDD, 14 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, FHF.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVendôme 41100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DE) indispensable. »
  • « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), vous possédez une réelle sensibilité pour le secteur du handicap. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.

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