Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide-soignant(e) Diplômé(e) d'Etat en SMR
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'aide-soignant (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- CENTRE HOSPITALIER BUGEY SUD — Ain (01)
- Lieu
- 01
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
Nous rejoindre, c’est rejoindre une structure dynamique qui, venant de renouveler son projet d’établissement, offre de multiples opportunités de contribution active à mise en œuvre pour chaque collaborateur.
Les conditions de travail sont attractives :
· Forfait mobilité durable pour les modes de déplacement doux
· Reprise d’ancienneté dans le métier et évolution régulière des rémunérations
· Prestations larges action sociale (scolarité, enfance, vie familiale etc…)
Les atouts du service :
· Une équipe médicale investie et experte
· Une équipe paramédicale aide-soignante maitrisant les attendus de prises en charge en SMR (horaire en 12h)
· Un service structuré et offrant une qualité de soins reconnue sur le territoire
· Un service bénéficiant d’un accès direct au plateau de rééducation riche en équipements spécialisés
Statut / Contrat : CDI ou mutation
Vous êtes aide-soignant DE ? Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et un CV) par mail : candidature@ch-bugeysud.fr - Référence : Référence : OE-FW26-040
Informations complémentaires possibles auprès de Mme GALLAY Florence, cadre de santé. Tél : 04 79 82 10 41 – Mail : florence.gallay@ch-bugeysud.fr
« Conformément à la réglementation, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap »
L'employeur :
Le Centre Hospitalier Bugey Sud est rattaché au territoire de santé Est de la région Rhône-Alpes. Il dessert un bassin de population de 50 000 habitants. Compte tenu de sa position géographique, son attractivité s'étend du secteur Bugey Sud à l'avant-pays savoyard et à une frange du Nord-Isère.
Le Centre Hospitalier est situé à Belley, capitale historique du Bugey. Cette région authentique, entre montagne et vignobles, est une destination touristique attractive (1 h de LYON, GRENOBLE, GENEVE).
L’établissement, en direction commune avec le Centre Hospitalier Métropole Savoie (sites de CHAMBERY et AIX LES BAINS), fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire Savoie-Belley (GHT).
Il exerce sa mission de service public sur un ensemble de disciplines et spécialités médicales et chirurgicales répondant aux besoins de prise en charge de proximité.
Le CHBS, place la proximité de service à la population au cœur de sa mission. En effet, notre établissement est neuf, équipé de matériels récents, garantissant des soins modernes, précis et sécurisés. Ces équipements hautement techniques offrent une prise en charge rapide, un diagnostic fiable et des traitements efficients.
Nos équipes médicales et paramédicales sont composées de professionnels diplômés, engagés et bénéficiant de formations continues régulières. Grâce ces compétences et ces savoir-faire, nous assurons à chaque usager une prise en charge personnalisée, humaine et bienveillante.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 01 — « · Forfait mobilité durable pour les modes de déplacement doux » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le Centre Hospitalier Bugey sud recherche un(e) aide-soignant(e) à 100% pour son service d’hospitalisation complète de SMR à compter du 01/… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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