AIDE SOIGNANT(E) - CCAS BAILLARGUES
Date limite de candidature : 27 décembre 2026 (dans 55 jours).
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Hérault (34)
- Lieu
- 34
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
Temps plein.
Journées de 10 heures sur une amplitude de 12 heures, avec une coupure de 2 heures.
Travail un week-end sur deux.
Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur.
Réaliser les soins d’hygiène et de confort auprès des résidents.
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie.
Aider à la mobilité, aux déplacements et aux transferts.
Observer l’état de santé des résidents, identifier les changements et transmettre les informations à l’équipe soignante.
Participer à la prévention des risques liés à la perte d’autonomie.
Assurer les transmissions écrites et orales pour garantir la continuité des soins.
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Respecter les protocoles de soins, les règles d’hygiène et les consignes de sécurité.
Profil recherché :
Diplôme d’État d’aide-soignant(e) exigé.
AFGSU de niveau 2 en cours de validité.
Sens de l’écoute, bienveillance et qualités relationnelles.
Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les différents professionnels.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Respect de la dignité, de l’intimité et du secret professionnel.
Capacité d’adaptation aux besoins des personnes âgées, notamment en secteur protégé.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par le poste sont invité(e)s à transmettre obligatoirement un CV et une lettre de motivation pour que leur candidature puisse être étudiée.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 210 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 19 % CDD, 10 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Clinique Beau-Soleil, Santé Staffing Grand Sud-Est et Corse.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail un week-end sur deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 34 — « Aider à la mobilité, aux déplacements et aux transferts. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d’État d’aide-soignant(e) exigé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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