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Aide-soignant CDI TEMPS PARTIEL (H/F)

LE CLOS CASAIPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Le Clos Casai
Lieu
MARIGNIER 74970
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
6 Mois
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Rejoignez une équipe engagée et bienveillante

L'EHPAD Le Clos Casai, établissement privé accueillant 80 résidents, place le bien-être des personnes âgées et le travail en équipe au cœur de son projet. Notre établissement est un lieu de vie chaleureux où chaque professionnel contribue à accompagner les résidents avec humanité, respect et attention.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, psychomotricienne, IDEC, ergothérapeute, médecin coordonnateur, animatrice.), vous :
- Réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents ;
- Surveillez leur état de santé et participez aux transmissions informatisées (tablettes à disposition) ;
- Contribuez à l'animation et à la vie sociale de l'établissement (activités, sorties extérieures) ;
- Collaborez activement avec l'ensemble de l'équipe pour offrir un accompagnement de qualité.

Nous croyons en la formation continue et au développement des compétences :
- Accompagnement à la formation pour les non diplômés souhaitant obtenir le DEAS,
- Accès à des formations complémentaires (gériatrie, soins palliatifs, accompagnement du grand âge.),
- Participation aux ateliers d'APP,
- Fiches de poste claires et organisation structurée favorisant la sérénité au travail.

Vos conditions de travail :
- Horaires de journées définies selon planning, 6,5 heures de travail effectif par journée travaillée (horaires non coupées),
- Un week-end sur deux travaillé.

Rémunération et avantages
- Salaire brut mensuel : 1301 € minimum, évolutif en fonction de votre ancienneté suivant les dispositions collectives de l'hospitalisation privée.
- Prime à l'embauche,
- Prime du dimanche,
- Prime métier pour valoriser le diplôme d'aide-soignant(e),
- Prime Ségur,
- Repas au restaurant,
- Séances collectives avec un coach sportif,
- Petit déjeuner mensuel avec l'ensemble de l'équipe,
- Comité d'entreprise avec de nombreux avantages,
- Équipe solidaire et encadrante présente sur le terrain.

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) exigé - ou projet de formation en cours,
- Qualités essentielles : empathie, rigueur, écoute, esprit d'équipe,
- Débutants bienvenus : nous vous accompagnons dans votre intégration et votre montée en compétences.

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  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 500 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 58 % CDI, 21 % Intérim, 16 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, FHF, Emeis.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire brut mensuel : 1301 € minimum, évolutif en fonction de votre ancienneté suivant les dispositions collectives de l'hospitalisation privée. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires de journées définies selon planning, 6,5 heures de travail effectif par journée travaillée (horaires non coupées), »
Source : texte de l'annonce
LieuMARIGNIER 74970
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois — « Débutants bienvenus : nous vous accompagnons dans votre intégration et votre montée en compétences. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Accompagnement à la formation pour les non diplômés souhaitant obtenir le DEAS, »
  • « Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) exigé - ou projet de formation en cours, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Débutants bienvenus : nous vous accompagnons dans votre intégration et votre montée en compétences. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime à · Prime du · Prime métier · Prime Ségur · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
IDE
Infirmier diplômé d'État.

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