Aide-soignant CDI temps partiel (H/F)

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CTRE READAPT FONCTIONNELLE REVEL recrute : Aide-soignant CDI temps partiel (H/F) à CHABANIERE (69), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CTRE READAPT FONCTIONNELLE REVELPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Ctre Readapt Fonctionnelle Revel
Lieu: CHABANIERE 69440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités hospitalières

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Description du poste

Qui sommes nous ?

Le Centre Médical Germaine Revel est un centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé dans les maladies neuro-évolutives. Le poste est situé à Chabanière facilement accessible par l'A47 sortie 11, près de Givors/Rive de Gier/Mornant. (Temps de trajet depuis Lyon ou St Etienne env. 30 minutes). Vous bénéficierez d'un cadre de travail exceptionnel, loin des embouteillages et des stationnements payants.

Leader en France dans la prise en charge des patients porteurs de sclérose en plaques (SEP) et 2ème de la Région Auvergne-Rhône-Alpes dans la prise en charge des patients atteints de la maladie de Parkinson, nous gérons 83 lits et places dont 8 lits dédiés aux patients en EVC-EPR et 5 lits de répit.

Vos missions :

Nous recrutons un aide soignant H/F pour intégrer notre unité de 8 lits de patients EVC-EPR. Vous intervenez sur un lieu de vie. Les missions principales sont :

*le nursing
*le bien être du patient (baignoire thérapeutique, snozoelen, médiation animale..)
*le travail en équipe

L'équipe du matin est constituée de 3 ASD + 1 IDE et l'équipe du soir de 2 ASD + 1 IDE (8 patients).

Votre profil :

*diplôme d'aide soignant obligatoire
*sérieux et appliqué
*goût pour le travail d'équipe et le travail bien fait !
*Une expérience de la prise en charge des patients atteints de maladies neurodégénératives est un plus.

Pourquoi postuler ?

Rémunération et conditions de travail attractives :

Horaires : 7h00/14h30 et 14h00/21h30 et 1 week end sur 2 travaillé
Pause payée et repas offert en poste du soir
1 week end sur 2 de 3 jours de repos
Toutes les chambres sont équipées de rail au plafond, le matériel à disposition comprend guidons de transfert, lève malade, drap de glisse, chaise douche
Salaire selon CCN51 avec reprise à 100% de l'ancienneté - forfait mobilité durable sous conditions - Prime carburant - SEGUR 1 et 2. Comité d'entreprise dynamique (voyage, billetterie, location vacances, chèques cadeau, chèque vacances...). Mutuelle. Cantine. Jours de congés supplémentaires. Prime annuelle.
Poste temps partiel (75%) avec possibilité de compléter son temps de travail par HUBLO si besoin
L'application HUBLO donne une visibilité sur les remplacements à tout le personnel et il est facile de compléter son temps de travail si besoin !

Si vous cherchez une prise en soin de qualité, venez rejoindre nos équipes ! taux satisfaction des patients de 98%

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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

61 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 381 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 486 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 230 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 350 € (sur 83 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 39 % Intérim, 38 % CDI, 23 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	CHABANIERE 69440 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« diplôme d'aide soignant obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience de la prise en charge des patients atteints de maladies neurodégénératives est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime carburant · Comité d'entreprise · chèque vacances · Mutuelle · Prime annuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)