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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Archimed - Carrière SantéPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Saint-Pierre-en-Auge 14140
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical et dans l'accompagnement de carrière des professionnels de santé. Notre mission ? Vous conseiller avec justesse, vous proposer des opportunités adaptées à votre projet professionnel et vous accompagner avec simplicité, proximité et écoute.

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État pour un poste en CDI au sein d'un EHPAD particulièrement soutenu et recommandé par Archimed et situé à proximité de Saint-Pierre-en-Auge : un établissement dans un très bel environnement en plein cœur du Pays d'Auge ! Une capacité d'accueil de 80 chambres en Ehpad et 40 chambres en unité protégée, un foyer logement (autonomie en F2) est adjacent. Le parc, les animations, la restauration de qualité, les chambres offrent une atmosphère à la fois apaisante et stimulante à ses résidents. Une équipe soudée et bienveillante vous réservera un très bon accueil et partagera avec vous toutes les informations dont vous aurez besoin pour vous intégrer sereinement. Une attention et un soin particulier est également porté à l'ensemble des collaborateurs pour leur épanouissement professionnel. Vous pouvez également découvrir cet environnement dans le cadre d'un CDD avant de choisir de le rejoindre sur un plus long terme.

Vos missions auprès des résidents Accompagnement des résidents et prise en charge des soins de confort, d'hygiène et de bien-être physique et émotionnel dans le respect des règles de gestes et de postures de manutention.
Prévention et surveillance de l'état général de santé des résidents (mobilité, prise de médicaments, mesure des paramètres vitaux Entretien de l'environnement immédiat du patient
Accompagnement et assistance à l'alimentation, au lever, au coucher.
Proposition et participation aux activités et aux animations quotidiennes : maintien de l'autonomie, stimulation, divertissement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s ainsi que l'équipe pluridisciplinaire.

La dimension relationnelle de votre fonction vis-à-vis des résidents, des équipes, des familles et de la direction ainsi que vos missions quotidiennes sont fondamentales. Vous contribuez très largement à l'équilibre de toute l'organisation qui ne pourrait fonctionner sans soignants !

Description du profil :

Aide-soignant DE (H/F),

Vous appréciez le travail en équipe ! Ecoute, bienveillance, relationnel, organisation, expertise professionnelle, rigueur et sourire sont des mots qui vous caractérisent ! Contactez nous au***et nous vous donnerons toutes les informations et simulation de rémunération !

Céline DAVENEL au***ou par mail Emilie Cordier au***ou par mail Contactez nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Pierre-en-Auge 14140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Normandie (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 220 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous pouvez également découvrir cet environnement dans le cadre d'un CDD avant de choisir de le rejoindre sur un plus long terme. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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