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Offres d'emploi › Normandie

Employé commercial / Employée commerciale sédentaire (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Sully 14400
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Pour le compte d'une entreprise industrielle normande reconnue pour son savoir-faire dans la transformation de l'acier, de l'inox et de l'aluminium pour une clientèle diversifiée, GIF Emploi Normandie recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires (H/F).Vos missions : Piloter vos projets de A à ZRattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous êtes l'interlocuteur(trice) clé des clients. Vous assurez la gestion globale de vos dossiers :Relation & Négociation client : Prise en charge des besoins clients du premier contact jusqu'à la facturation.Développement de portefeuille clients existantsChiffrage & Étude : Élaboration des devis et chiffrages techniques.Développement d'un portefeuille clients existants et prospection Coordination : interface avec les équipes de production internes et les sous-traitants pour garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité.Suivi d'affaires : Pilotage complet de l'avancement des projets sur le terrain.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSully 14400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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