Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel MédicalPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1984.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Description du poste :
Souhaitez-vous valoriser vos missions d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées Vous assurez l'accompagnement quotidien des résidents et résidentes au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispensez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous contribuez à la surveillance de l'état de santé et transmettez les observations pertinentes - Vous favorisez le maintien de l'autonomie et participez au bien-être des personnes accompagnées
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge Contrat: Intérim Durée: 5/jours Salaire: 13.5 euros/heure
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous êtes un-e aide-soignant-e attentif-ve, prêt-e à accompagner dignement les personnes âgées en établissement - Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une équivalence reconnue - Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance au quotidien - Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité - Vous travaillez avec discrétion et collaborez efficacement avec les équipes soignantes
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
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Le marché d'aide-soignant — Ille-et-Vilaine (35)
- 65 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 188 en Bretagne, 2 106 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 210 € (sur 73 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 55 % Intérim, 25 % CDI, 15 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, Appel Medical.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1984.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 1 990 €, la moitié entre 1 910 € et 2 250 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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