Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
Aide Soignant (h/f) (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Aide-Soignant H/F - Unité de Vie ProtégéeCDI ou CDD - Temps plein - Saint-Malo (35) Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités ?Nous recrutons un Aide-Soignant H/F pour rejoindre une unité de vie protégée dédiée à l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs.Au sein d'une équipe investie et bienveillante, vous contribuerez chaque jour au bien-être et à la qualité de vie des résidents. L'établissement favorise les échanges entre professionnels, le travail en équipe et la proximité managériale afin de garantir à chacun les meilleures conditions d'exercice. Vous évoluerez dans une structure où chaque professionnel joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents.Vos missionsRéaliser les soins d'hygiène et de confortAccompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienneParticiper au maintien de l'autonomieObserver et transmettre les informations utiles à l'équipeVeiller au bien-être et à la sécurité des résidentsParticiper au projet d'accompagnement personnaliséConditions du posteCDI ou CDDTemps pleinJournées de 10 heuresExemple d'horaires : 7h-18h, 8h-19h ou 10h-21h1 week-end travaillé sur 2
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Exemple d'horaires : 7h-18h, 8h-19h ou 10h-21h1 week-end travaillé sur 2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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