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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo

Aide Soignant (h/f) (H/F)

Adecco MedicalPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Saint-Malo 35400
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Aide-Soignant H/FCDI ou CDD - Temps plein - Saint-Malo (35)Et si vous rejoigniez un établissement où le bien-être des résidents passe aussi par celui des professionnels ?Notre partenaire recherche un Aide-Soignant H/F afin de compléter une équipe stable et engagée au sein d'un établissement médico-social à taille humaine.Ici, l'accompagnement repose sur des valeurs fortes de respect, de solidarité et de proximité. Les équipes travaillent en étroite collaboration afin de proposer aux résidents un accompagnement individualisé et de qualité. La cohésion entre professionnels, la diversité des métiers présents sur site et l'accompagnement de proximité constituent de véritables atouts au quotidien. Vos missionsRéaliser les soins d'hygiène et de confortAccompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienneParticiper au maintien de l'autonomieObserver et transmettre les informations utiles à l'équipeVeiller au bien-être et à la sécurité des résidentsParticiper au projet d'accompagnement personnaliséConditions du posteCDI ou CDDTemps pleinJournées de 10 heuresExemple d'horaires : 7h-18h, 8h-19h ou 10h-21h1 week-end travaillé sur 2

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Exemple d'horaires : 7h-18h, 8h-19h ou 10h-21h1 week-end travaillé sur 2 »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Malo 35400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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