Aide-soignant H/F

Aide-soignant à Paimpol 5

VYV 3 BRETAGNEPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Vyv 3 Bretagne
Lieu: Plouha 22580
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

L'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendante « Résidence Saint-Joseph » de PLOUHA (22580) recherche dans le cadre de son activité principale pour mi-mai 2026 une salariée en CDD de 3 mois afin d'assurer un remplacement dans le cadre d'une absence de longue durée.

Nous recherchons un/une collègue Aide-soignant(e) pour renforcer notre équipe et accompagner les 67 habitants de l'EHPAD
En plein milieu du bourg, nous vous attendons pour aider, mobiliser, écouter, prendre soin, des "Anciens", parfois centenaires, qui nous font confiance et nous laissent entrer dans leur quotidien.
La cuisine est faite sur place, la salle d'animation gigantesque et le parc magnifique.
Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, avec une équipe de 3 ide, un médecin coordinateur, une psychologue ainsi qu'une ergothérapeute, vous contribuez à préserver l'autonomie du résident en assurant son confort et sa sécurité, en réalisant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez le suivi des plans de soins individualisés et participez au projet de l'établissement.

Informations complémentaires :
- Rythme de travail : Planning établi au mois (roulement fixe)
- Présence requise le week-end: 1 week-end sur 2
- Date de prise de fonction : Dès que possible
- Travail en 12h/ Rythme petite et grande semaine
- Poste à temps plein

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil :
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e), vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire mais les professionnels débutants sont acceptés
Compétences :
- Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du résident
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens de la communication
- Travail en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Présence requise le week-end: 1 week-end sur 2 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Plouha 22580 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e), vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire mais les professionnels débutants sont acc… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Date de prise de fonction : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 910 € et 2 210 € ; 71 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Présence requise le week-end: 1 week-end sur 2 »
« Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e), vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire mais les professionnels débutants sont acceptés »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)