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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Montanay (69), Intérim - 23 Jour(s), Mensuel de 2197.65 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 12 h
Intérim
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Montanay 69250
Contrat
Intérim - 23 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2197.65 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Aide soignant (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez au bien-être quotidien des personnes accompagnées dans le cadre d'horaires de journée - Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention, conformément aux protocoles établis - Vous accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie - Vous participez à la surveillance de l'état de santé et transmettez les observations à l'équipe pluridisciplinaire

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: Intérim
- Durée: 23/jours
- Salaire: 14.95 euros/heure (selon expérience)

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant ou aide-soignante expérimenté(e), disponible pour des horaires de journée en établissement médico-social - Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable à l'exercice du poste - Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience en établissement médico-social - Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance quotidienne - Vous faites preuve d'écoute, de rigueur et d'un sens affirmé de la discrétion

Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

  • 33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2197.65 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 23 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez au bien-être quotidien des personnes accompagnées dans le cadre d'horaires de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuMontanay 69250
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 240 €, la moitié entre 2 140 € et 2 320 € ; 76 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, indispensable à l'exercice du poste »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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