AIDE SOIGNANT (F/H)

Offre d'emploi : AIDE SOIGNANT (F/H) à Montanay (69), Intérim - 3 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Montanay 69250
Contrat: Intérim - 3 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant-e (F/H) en établissement médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez, de nuit, au bien-être,

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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 306 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 380 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 39 % CDI, 33 % CDD, 27 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Croix-rouge française, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« …?Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuerez, de nuit, au… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montanay 69250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?