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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Montanay (69), Intérim - 6 Jour(s), Mensuel de 2197.65 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Montanay 69250
Contrat
Intérim - 6 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2197.65 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
En établissement médico-social, vous contribuerez au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des personnes accompagnées, de jour - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort, dans le respect des protocoles et de la dignité de chaque personne - Vous accompagnerez les personnes dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien de leurs capacités - Vous assurerez la transmission des observations à l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité de l'accompagnement

Voilà ce que notre client vous propose Contrat: Intérim
- Durée: 6/jours
- Salaire: 14.95 euros/heure (selon expérience)

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant ou aide-soignante, expérimenté(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux personnes accompagnées
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins deux années d'expérience
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et l'accompagnement quotidien des personnes accueillies
- Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et de respect envers chaque personne accompagnée
- Vous travaillez avec rigueur au sein d'équipes pluridisciplinaires, selon des horaires de journée

Processus de recrutement
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Le marché d'aide-soignant — Rhône (69)

  • 60 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 361 en Auvergne-Rhône-Alpes, 3 442 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 230 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 350 € (sur 83 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 38 % CDI, 38 % Intérim, 23 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Centre Hospitalier du mont d'or.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 6 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2197.65 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous travaillez avec rigueur au sein d'équipes pluridisciplinaires, selon des horaires de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuMontanay 69250
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 230 €, la moitié entre 2 110 € et 2 360 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

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Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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