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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Ag Appel médical Blois recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Loir-et-Cher, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ag Appel médical Blois
- Lieu
- Loir-et-Cher
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Notre client est situé à MONDOUBLEAU et propose des services de soins à domicile de qualité.
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Poste Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide-soignant-e (F/H) en service de soins à domicile ?
Vous contribuerez au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées à leur domicile - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles de l'établissement - Vous surveillerez l'état de santé et transmettrez les observations à l'équipe soignante - Vous accompagnerez les personnes dans les gestes quotidiens en respectant leur dignité et leurs habitudes
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 29 jours
- Horaire: 7h30 - 12h30 / 16h30 - 19h30 (journé complète ou coupée)
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective de l'établissement + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
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Profil Vous êtes aide-soignant ou aide-soignante, doté(e) d'une première expérience en soins à domicile - Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, indispensable à l'exercice du poste - Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance des personnes accompagnées - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation lors des interventions à domicile - Vous établissez une relation bienveillante avec les personnes accompagnées et leurs proches
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 21 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaire: 7h30 - 12h30 / 16h30 - 19h30 (journé complète ou coupée) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Loir-et-Cher Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, indispensable à l'exercice du poste »
Avantages cités dans l'annonce
Primes éventuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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