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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Ag Appel médical Blois recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Loir-et-Cher, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Ag Appel médical BloisPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Loir-et-Cher
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

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- Contrat: Intérim
- Durée: 29 jours
- Horaire: 7h30 - 12h30 / 16h30 - 19h30 (journé complète ou coupée)
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective de l'établissement + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
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Profil Vous êtes aide-soignant ou aide-soignante, doté(e) d'une première expérience en soins à domicile - Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, indispensable à l'exercice du poste - Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance des personnes accompagnées - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation lors des interventions à domicile - Vous établissez une relation bienveillante avec les personnes accompagnées et leurs proches
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 21 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Horaire: 7h30 - 12h30 / 16h30 - 19h30 (journé complète ou coupée) »
Source : texte de l'annonce
LieuLoir-et-Cher
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, indispensable à l'exercice du poste »

Avantages cités dans l'annonce

Primes éventuelles

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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