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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Ag Appel médical Blois recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Loir-et-Cher, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ag Appel médical Blois
- Lieu
- Loir-et-Cher
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Notre client est situé à BLOIS et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pour rejoindre votre lieu de travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous êtes en quête de défis excitants dans le secteur médical, envisagez de rejoindre notre établissement, qui place le bien-être de ses employé(e)s au cœur de ses préoccupations et s'appuie sur des valeurs humaines solides.
Poste Souhaitez-vous contribuer aux missions d'Aide-soignant(e) (F/H) en service de soins à domicile ?
Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous contribuez à la qualité et à la continuité de l'accompagnement des patientes et patients - Vous dispensez des soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins des patientes et patients pris en charge - Vous participez à l'évaluation de l'état de santé et du niveau d'autonomie des personnes accompagnées - Vous assurez la transmission écrite et orale de vos observations afin de garantir la continuité des soins - Vous collaborez étroitement avec les infirmier-ères diplômé-es d'État et les intervenant-es libéraux - Vous accompagnez les patientes, patients et leurs proches dans le respect de leur lieu de vie
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDD
- Durée: 1/mois renouvelable
- Salaire: 14.5 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Espaces bien-être
- Véhicule de service
Profil Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, doté-e d'une première expérience à domicile, reconnu-e pour votre écoute, votre rigueur et votre autonomie - Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, garantissant la maîtrise des soins d'hygiène et de confort - Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques - Vous assurez des transmissions fiables et collaborez efficacement avec les équipes soignantes et les proches - Vous faites preuve d'empathie, de discrétion et de respect envers chaque personne accompagné - Vous organisez vos interventions avec autonomie, ponctualité et adaptabilité au sein d'un service de soins à domicile
Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 21 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 14.5 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Loir-et-Cher Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, garantissant la maîtrise des soins d'hygiène et de confort »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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