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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Ag Appel médical Blois recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Loir-et-Cher, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Ag Appel médical Blois
- Lieu
- Loir-et-Cher
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Notre client est un établissement situé à SALBRIS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez une opportunité professionnelle enrichissante au sein d'un établissement reconnu, où de fortes valeurs humaines sont mises en avant et des perspectives d'évolution sont offertes à chaque collaborateur(trice) engagé(e).
Poste Saisissez-vous l'opportunité d'agir comme Aide soignant(e) de nuit (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Rejoignez un établissement proche de Salbris et contribuez de nuit au confort à la sécurité et à la dignité des personnes âgées - Vous accompagnerez les résidents et résidentes dans les gestes essentiels en préservant leur autonomie - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort avec attention et bienveillance - Vous surveillerez l'état de santé des personnes accompagnées et transmettrez toute alerte utile - Vous veillerez à la sécurité des espaces et préviendrez les risques durant la nuit - Vous assurerez des transmissions fiables afin de garantir la continuité de l'accompagnement
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Salaire: 15.44 euros/heure Profil Vous détenez une première expérience en établissement pour personnes âgées et alliez rigueur, bienveillance et sens des responsabilités
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des personnes âgées
- Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de respect de la dignité des résident(e)s
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
- Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes et transmettez les informations pertinentes
Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 21 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 15.44 euros/heure Profil Vous détenez une première expérience en établissement pour personnes âgées et alliez rigueur, bienveillance et sens des responsabilités » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste Saisissez-vous l'opportunité d'agir comme Aide soignant(e) de nuit (F/H) en établissement pour personnes âgées ? » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Loir-et-Cher Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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