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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Ag Appel médical Blois recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Loir-et-Cher, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Ag Appel médical BloisPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Loir-et-Cher
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Marque Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Notre client est un établissement situé à SALBRIS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez une opportunité professionnelle enrichissante au sein d'un établissement reconnu, où de fortes valeurs humaines sont mises en avant et des perspectives d'évolution sont offertes à chaque collaborateur(trice) engagé(e).
Poste Saisissez-vous l'opportunité d'agir comme Aide soignant(e) de nuit (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Rejoignez un établissement proche de Salbris et contribuez de nuit au confort à la sécurité et à la dignité des personnes âgées - Vous accompagnerez les résidents et résidentes dans les gestes essentiels en préservant leur autonomie - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort avec attention et bienveillance - Vous surveillerez l'état de santé des personnes accompagnées et transmettrez toute alerte utile - Vous veillerez à la sécurité des espaces et préviendrez les risques durant la nuit - Vous assurerez des transmissions fiables afin de garantir la continuité de l'accompagnement
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Salaire: 15.44 euros/heure Profil Vous détenez une première expérience en établissement pour personnes âgées et alliez rigueur, bienveillance et sens des responsabilités
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des personnes âgées
- Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de respect de la dignité des résident(e)s
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
- Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes et transmettez les informations pertinentes
Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 21 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire: 15.44 euros/heure Profil Vous détenez une première expérience en établissement pour personnes âgées et alliez rigueur, bienveillance et sens des responsabilités »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Poste Saisissez-vous l'opportunité d'agir comme Aide soignant(e) de nuit (F/H) en établissement pour personnes âgées ? »
Source : texte de l'annonce
LieuLoir-et-Cher
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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