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Offres d'emploi › Grand Est

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Jungholtz (68), Intérim - 30 Jour(s), Mensuel de 2049.18 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 10 h
Intérim
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Jungholtz 68500
Contrat
Intérim - 30 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2049.18 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Prêt(e) à contribuer au bien-être des patients comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement de soins de suite et réadaptation ?
Au sein d'un établissement de soins de suite et réadaptation, vous accompagnez les résident-e-s avec attention au quotidien

- Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort personnalisés, essentiels au bien-être des personnes accueillies
- Vous favorisez l'autonomie des résident-e-s dans les gestes du quotidien avec bienveillance
- Vous observez les évolutions de santé et transmettez vos informations à l'équipe soignante

Découvrez les conditions pour ce poste Contrat: Intérim dès que possible
- Durée: 30 jours
- Salaire: 13.94 euros/heure avec reprise de l'ancienneté, selon la convention collective UCANSS
- Horaires : amplitude de 7h (matin / après-midi)

Des avantages sympas pour un bien-être optimal Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Description du profil :

Vous êtes un-e aide-soignant-e bienveillant-e, attentif-ve et engagé-e auprès des personnes en réadaptation

- Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant ou une certification équivalente reconnue
- Vous réalisez des soins d'hygiène et de confort avec rigueur et respect
- Vous encouragez l'autonomie des résident-e-s avec patience et bienveillance - Vous observez les évolutions et transmettez les informations à l'équipe soignante avec fiabilité

Processus de recrutement
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  • 15 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 275 en Grand Est, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 53 % CDI, 27 % Intérim, 20 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Domino RH.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2049.18 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 30 Jour(s) — « Durée: 30 jours »
Source : champ « contrat » et texte
LieuJungholtz 68500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Découvrez les conditions pour ce poste Contrat: Intérim dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 880 € et 2 210 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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