Aide soignant (H/F)

CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIA recrute : Aide soignant (H/F) à Freyming-Merlebach (57), CDI, Horaire de 12.31 Euros - Niveau 3E - Grille de Classification UCANSS - 14 mois de salaire annuel. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIAPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Caisse Autonome Nationale Securite Socia
Lieu: Freyming-Merlebach 57800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Niveau 3E - Grille de Classification UCANSS - 14 mois de salaire annuel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités générales de sécurité sociale

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Description du poste

Missions et activités:
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
Entretien du matériel de soins
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...)
Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Profil recherché
Compétences requises et savoir être de l'aide-soignante :
Hygiène hospitalière, Techniques et protocoles de soins, Communication et relation d'aide
Éthique et déontologie, rigueur et respect des procédures et protocoles
Capacités à travailler en équipe et en pluridisciplinarité

Savoir faire de l'aide-soignante :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
- Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et adressées par voie électronique ou par courrier à: Monsieur le Directeur de l'Etablissement de Santé de FREYMING-MERLEBACH
2 rue de France - 57800 FREYMING-MERLEBACH ou sec-dir.hf@filieris.fr

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Le marché d'aide-soignant — Moselle (57)

29 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 275 en Grand Est, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 31 % CDI, 28 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Ohsmose, SYNERGIE Care.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Niveau 3E - Grille de Classification UCANSS - 14 mois de salaire annuel Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Freyming-Merlebach 57800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises et savoir être de l'aide-soignante »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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