Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Waldighoffen (68), Intérim - 30 Jour(s), Mensuel de 1809.57 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Waldighoffen 68640
- Contrat
- Intérim - 30 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Et si vous mettiez vos qualités d'Aide-soignant(e) (F/H) au service d'un établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuez au bien-être quotidien des résident-e-s avec attention et bienveillance
- Vous réalisez des soins de nursing et de confort, incluant les shampoings et les soins des pieds
- Vous accompagnez les résident-e-s pendant les repas afin de favoriser une prise alimentaire sereine
- Vous créez un cadre de vie chaleureux grâce à votre présence bienveillante et votre soutien attentif
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous Contrat: Intérim dès que possible
- Durée: 30/jours
- Salaire: 12,31 euros/heure avec reprise de l'ancienneté,selon la convention collective FEHAP
- Horaires : amplitude 7h ou 12h
Un job avec des avantages qui vont vous plaire Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant-e, bienveillant-e et attentif-ve au confort des résident-e-s
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une qualification équivalente
- Vous réalisez les soins de nursing, shampoings et soins des pieds avec délicatesse
- Vous accompagnez les repas avec patience pour favoriser une prise alimentaire sereine
- Vous créez un cadre chaleureux grâce à votre écoute et votre présence attentive
Processus de recrutement
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
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Le marché d'aide-soignant — Haut-Rhin (68)
- 15 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 275 en Grand Est, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 53 % CDI, 27 % Intérim, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Domino RH.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Waldighoffen 68640 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Et maintenant, le moment que vous attendiez tous Contrat: Intérim dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 880 € et 2 200 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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