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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel Médical Dijon recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Côte-d'Or, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Agence Appel Médical DijonPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Côte-d'Or
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

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Poste Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Vous contribuez au bien-être et à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement médico-social - Vous dispensez les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles établis - Vous accompagnez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous participez à l'observation de leur état de santé et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 15,215 euros/heure et 23,726 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Dans la cadre des nouvelles dispositions gouvernementales lié à la loi Valletoux:
- si vous n'avez jamais fait de mission avec notre agence, merci de nous transmettre un contrat de mission intérim fait dans une autre agence de travail temporaire avant le 28/11/2025 depuis l'obtention de votre diplôme.
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Accompagnement déménagement
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Profil Vous justifiez d'une expérience confirmé et d'un engagement attentif auprès des personnes accompagnées
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience en établissement médico-social
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance des personnes accompagnées
- Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et d'un esprit d'équipe rigoureux
Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 18 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire: entre 15,215 euros/heure et 23,726 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCôte-d'Or
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Client Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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