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AIDE SOIGNANT (H/F)
Adecco Medical recrute : AIDE SOIGNANT (H/F) à Corbigny (58), Intérim - 1 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.
Adecco MedicalPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Corbigny 58800
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste
Votre rôle consiste à intervenir dans le cadre des services de soins à domicile en assurant l'hygiène et le confort de la personne malade à travers les tâches suivantes :Réalise la toilette du patient (rasage, shampoing, changement des protections, .)Réalise des soins corporelsPeut appliquer des produits non médicamenteuxAide à l'habillage et aux transferts Participe à l'éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l'alimentation Identifie l'état de santé du patient Surveille :l'état des téguments l'apparition d'escarres et fait des actes de prévention l'hydratation du patient les fonctions d'éliminationMesure les paramètres vitaux (température .)Met les bas de contentionInforme les personnes des soins dispensés.Informe l'entourage et les professionnels sur l'état de santé de la personne aidéeAlors, motivé(e) ?
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Le marché d'aide-soignant — Nièvre (58)
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- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 310 € (sur 102 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 36 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Fab Group, Archimed - Carrière Santé, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Corbigny 58800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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