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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Appel Médical Dijon recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Côte-d'Or, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Agence Appel Médical Dijon
- Lieu
- Côte-d'Or
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos talents prennent la parole ! Appel Médical Dijon est fier de ses évaluations :
- Relation avec l'agence : 4,75 / 5
- Organisation du planning : 4,69/ 5
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Client Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières.
Notre client est un établissement situé à ARC SUR TILLE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pour accéder à votre lieu de travail :
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Poste Souhaitez-vous faire la différence comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez au bien-être quotidien des personnes âgées au sein d'un établissement attentif et humain - Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention avec bienveillance - Vous accompagnez chaque résident-e dans les gestes essentiels de la vie quotidienne - Vous participez activement à la continuité des soins avec l'équipe pluridisciplinaire
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Vacation
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 15,07 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements Profil Vous êtes aide-soignant-e, attentif-ve et engagé-e auprès des personnes âgées
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé ou en cours d'obtention
- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect au quotidien
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Vous appréciez le travail d'équipe et contribuez au confort des résident-e-s
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 18 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: entre 15,07 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Côte-d'Or Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Client Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé ou en cours d'obtention »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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