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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Appel Médical Dijon recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Côte-d'Or, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Agence Appel Médical Dijon
- Lieu
- Côte-d'Or
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Notre client est une résidence autonomie situé sur le secteur de Beaune qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant notre établissement, offrez-vous l'opportunité de travailler dans un environnement axé sur le bien-être des salarié(e)s, où vos efforts individuels seront valorisés et où des défis excitants vous attendent.
Prise de poste dès que possible.
Poste Comment souhaitez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en établissement ?
Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents en garantissant leur bien-être.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
- Gérer les situations d'urgence de manière autonome, notamment durant les astreintes
- Contribuer à l'organisation des activités journalières au sein de l'établissement
- Participer activement au suivi et à la transmission des informations relatives à l'état de santé des résidents
- Maintenir une communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les familles des résidents
Vous bénéficierez d'un logement de fonction meublé mis à disposition au sein de la résidence, pouvant être occupé pendant toute la duré du contrat, y compris hors périodes d'astreinte.
Les repas fournis sous forme d'avantage en nature.
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDD
- Durée: 5/mois
- Salaire: entre 16.75 et 22.27 euros brut/heure Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Profil Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) (F/H) autonome et adaptable pour intégrer notre équipe dédié aux personnes âgées.
- Capacité à gérer seul(e) les situations d'urgence lors des week-ends
- Excellente autonomie et sens de l'organisation
- Rapidité d'adaptation et d'intégration au sein de la résidence
- Diplôme d'État d'Aide-soignant ou Accompagnant Éducatif et Social indispensable pour ce poste
- Compétences interpersonnelles et sens de l'écoute, essentiels pour un accompagnement efficace des résidents
Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivé pour un poste à forte valeur ajoutée.
Nos talents prennent la parole ! Appel Médical Dijon est fier de ses évaluations :
- Relation avec l'agence : 4,75 / 5
- Organisation du planning : 4,69/ 5
- Avis Google : 4,8 / 5 (basé sur nos derniers avis)
Rejoignez notre agence !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 18 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: entre 16.75 et 22.27 euros brut/heure Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Gérer les situations d'urgence de manière autonome, notamment durant les astreintes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Côte-d'Or Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-soignant ou Accompagnant Éducatif et Social indispensable pour ce poste »
Avantages cités dans l'annonce
logement de fonction
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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