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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIO recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Combourg (35), Intérim - 15 Jour(s), Mensuel de 2793.0 Euros. Offre publiée le 3 octobre 2026.

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Combourg 35270
Contrat
Intérim - 15 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2793.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous contribuer aux soins essentiels en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'une clinique Au sein d'un établissement clinique, vous contribuez à la qualité des soins et au confort des personnes accueillies - Vous accompagnez les personnes soignées dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous assurez l'hygiène, le confort et la sécurité des personnes selon les protocoles établis - Vous collaborez avec l'équipe soignante pour observer et transmettre les informations utiles

Voici les détails de l'offre pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 15/jours Salaire: 19 euros/heure

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé Primes et intéressements

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) au bien-être des patients Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous assurez des soins d'hygiène et de confort avec bienveillance Vous appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes pluridisciplinaires

Processus de recrutement

Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

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  • 93 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 263 en Bretagne, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 280 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 29 % CDI, 14 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Appel Médical.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2793.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCombourg 35270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 790 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 910 € et 2 260 € ; 87 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …et attentif(ve) au bien-être des patients Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous assurez des soins d'hygiène et de confort avec bienveillance Vous appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité de… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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