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EMPLOYÉ DE LIBRE SERVICE (F/H)

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Offre d'emploi : EMPLOYÉ DE LIBRE SERVICE (F/H) à Guingamp (22), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

Intérim

Lieu: Guingamp 22200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser votre sens de l'organisation comme Employé(e) de libre service (F/H) ?Vous assurerez la mise en valeur des rayons charcuterie coupe et DPH, tout en garantissant la qualité du service et la disponibilité des produits - Vous réceptionnerez, contrôlerez et mettrez en rayon les marchandises conformément aux procédures établies - Vous accueillerez et renseignerez la clientèle, notamment au rayon charcuterie coupe -

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Le marché d'employé de libre-service — Côtes-d'Armor (22)

10 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 29 en Bretagne, 375 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : Randstad, Temporis Lamballe-Armor, Gojob.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Guingamp 22200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?