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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ADECCO MEDICAL recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Bordeaux (33), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

ADECCO MEDICALPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Aide-Soignant(e) H/F - CDI Jour - EHPAD moderne (secteur Bruges)

Situé à Bruges, au cœur d'un environnement dynamique et facilement accessible, cet établissement médico-social neuf (mise en service fin 2025) offre un cadre de travail particulièrement qualitatif, pensé à la fois pour le confort des résidents et celui des équipes.

Intégré à une structure reconnue pour son engagement dans l'accompagnement du grand âge, l'établissement accueille les personnes dans un esprit de respect, de bienveillance et de personnalisation des soins , avec une capacité d'accueil diversifiée (hébergement permanent, temporaire et accueil de jour).

Le poste

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous intervenez en tant qu'Aide-Soignant(e) au sein d'une structure organisée et dotée de moyens humains et matériels adaptés Travail de jour uniquement
* Organisation en 7h (matin / après-midi)
* 1 week-end sur 2 travaillé
* Horaires 6h45 - 14h30 13h15 - 21h 10h30 - 19h30 Week-end en amplitude 10h avec coupure

L'organisation des soins permet une charge de travail maîtrisée , avec en moyenne 10 à 12 toilettes par jour et par soignant , et des effectifs dimensionnés (équipe renforcée matin et soir).

Rémunération et avantages***Rémunération à partir de 2 000 € brut mensuel Ségur inclus
* Prime fonctionnelle intégrée
* Prime décentralisée versée 2 fois par an (juin et décembre)
* Reprise d'ancienneté selon profil
* Avantages CSE Chèques vacances Chèques cadeaux

Un environnement de travail différenciant

L'établissement a été conçu pour améliorer concrètement les conditions d'exercice Chambres individuelles spacieuses (environ 22 m²), lumineuses et équipées
* Rails de transfert installés dans toutes les chambres , réduisant la pénibilité
* Espaces de vie chaleureux : salons, terrasses aménagées, jardin paysager
* Unité protégée de 14 places dédiée aux troubles cognitifs, avec prise en charge adaptée

Une attention particulière est portée à la qualité de vie au travail, dans un cadre moderne et fonctionnel.

Une équipe pluridisciplinaire structurée

Vous travaillez en collaboration avec une équipe complète Infirmiers diplômés d'État
* Médecin coordonnateur
* Ergothérapeute
* Psychologue
* Équipe hôtelière et animation

L'établissement s'inscrit dans une logique d'accompagnement global du résident, avec des activités thérapeutiques et des approches innovantes (dont approche type Montessori).

Description du profil :

Profil recherché***Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé
* Sens du collectif et de l'accompagnement humain
* Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe stable

Poste à pourvoir immédiatement

Une opportunité idéale pour rejoindre une structure récente, bien équipée, avec de réelles conditions de travail et une organisation pensée pour les soignants.

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Le marché d'aide-soignant — Gironde (33)

  • 44 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 432 en Nouvelle-Aquitaine, 3 422 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 350 € (sur 139 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 64 % CDI, 18 % Intérim, 11 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Medical, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 12 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération et avantages***Rémunération à partir de 2 000 € brut mensuel Ségur inclus »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 1 week-end sur 2 travaillé »
Source : texte de l'annonce
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir immédiatement »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché***Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé »

Avantages cités dans l'annonce

Prime fonctionnelle · Prime décentralisée · CSE · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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