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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
ADECCO MEDICAL recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Bordeaux (33), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Aide-Soignant(e) H/F - CDI Jour - EHPAD moderne (secteur Bruges)
Situé à Bruges, au cœur d'un environnement dynamique et facilement accessible, cet établissement médico-social neuf (mise en service fin 2025) offre un cadre de travail particulièrement qualitatif, pensé à la fois pour le confort des résidents et celui des équipes.
Intégré à une structure reconnue pour son engagement dans l'accompagnement du grand âge, l'établissement accueille les personnes dans un esprit de respect, de bienveillance et de personnalisation des soins , avec une capacité d'accueil diversifiée (hébergement permanent, temporaire et accueil de jour).
Le poste
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous intervenez en tant qu'Aide-Soignant(e) au sein d'une structure organisée et dotée de moyens humains et matériels adaptés Travail de jour uniquement
* Organisation en 7h (matin / après-midi)
* 1 week-end sur 2 travaillé
* Horaires 6h45 - 14h30 13h15 - 21h 10h30 - 19h30 Week-end en amplitude 10h avec coupure
L'organisation des soins permet une charge de travail maîtrisée , avec en moyenne 10 à 12 toilettes par jour et par soignant , et des effectifs dimensionnés (équipe renforcée matin et soir).
Rémunération et avantages***Rémunération à partir de 2 000 € brut mensuel Ségur inclus
* Prime fonctionnelle intégrée
* Prime décentralisée versée 2 fois par an (juin et décembre)
* Reprise d'ancienneté selon profil
* Avantages CSE Chèques vacances Chèques cadeaux
Un environnement de travail différenciant
L'établissement a été conçu pour améliorer concrètement les conditions d'exercice Chambres individuelles spacieuses (environ 22 m²), lumineuses et équipées
* Rails de transfert installés dans toutes les chambres , réduisant la pénibilité
* Espaces de vie chaleureux : salons, terrasses aménagées, jardin paysager
* Unité protégée de 14 places dédiée aux troubles cognitifs, avec prise en charge adaptée
Une attention particulière est portée à la qualité de vie au travail, dans un cadre moderne et fonctionnel.
Une équipe pluridisciplinaire structurée
Vous travaillez en collaboration avec une équipe complète Infirmiers diplômés d'État
* Médecin coordonnateur
* Ergothérapeute
* Psychologue
* Équipe hôtelière et animation
L'établissement s'inscrit dans une logique d'accompagnement global du résident, avec des activités thérapeutiques et des approches innovantes (dont approche type Montessori).
Description du profil :
Profil recherché***Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé
* Sens du collectif et de l'accompagnement humain
* Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe stable
Poste à pourvoir immédiatement
Une opportunité idéale pour rejoindre une structure récente, bien équipée, avec de réelles conditions de travail et une organisation pensée pour les soignants.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Gironde (33)
- 44 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 432 en Nouvelle-Aquitaine, 3 422 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 350 € (sur 139 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 64 % CDI, 18 % Intérim, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Medical, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 12 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération et avantages***Rémunération à partir de 2 000 € brut mensuel Ségur inclus » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 1 week-end sur 2 travaillé » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché***Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé »
Avantages cités dans l'annonce
Prime fonctionnelle · Prime décentralisée · CSE · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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