AIDE-SOIGNANT - BSM 2 - H/F

Description :

LE CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS RECRUTE UN AIDE-SOIGNANT (H/F) AU SEIN DE L´UNITÉ BSM2 RELEVANT AU PÔLE BSM, À TEMPS PLEIN.

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :

L'aide-soignant-e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

Dans ce cadre, l'aide-soignant-e réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'AideSoignant-e du Centre Hospitalier Charles PERRENS.

Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

Elles seront réalisées dans le respect du projet individualisé du patient.

- L'aide-soignant-e accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.

- Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.

- Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.

- Il participe auprès de l'infirmière à la réalisation des soins.

- Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne.

- Il propose et anime des activités occupationnelles et des ateliers thérapeutiques.

- Il participe au renfort dans les unités dans le Cadre du protocole 55 selon la procédure institutionnelle (DSI). Il contribue à l'intervention dans les autres unités dans le cadre de l'appel par PTI (protection du travailleur isolé).

- Il peut accompagner des patients adultes quel que soit le mode d'hospitalisation (SPDT, SPU, SPI, SL et SPDRE ).

- Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

- Il est en charge de l 'entretien : de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels, du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.

- Il accueille et accompagne des stagiaires en formation.

- Il encadre des stagiaires: Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales.

- Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché :

DIPLÔMES REQUIS :

* CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
* DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant.
* DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant,

CONNAISSANCES :

* Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant.
* Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...).
* Connaissances en psycho-pathologie.
* Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.
* Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital (classeur hygiène, dossiers publics....).
* Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie Outlook ).

SAVOIR ÊTRE :

* Être capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
* Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
* S'impliquer dans le projet de soins de l'unité.
* Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient.
* Avoir le sens de l'accueil et de la relation d'aide
* Connaît les limites de son champ d'intervention
* Identifier et hiérarchiser les difficultés et les ressources de la personne. Se_ _montrer disponible à la demande et aux besoins du patient_._

SAVOIR FAIRE :

* Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.
* Savoir identifier les signes de détresse et de douleur.
* Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.
* Être capable de s'adapter aux contraintes du poste.
* S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances. -
* S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation. _ _
* S'investir dans les formations institutionnelles.
* Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (logiciel de soin HM, logiciel Datameal, pythéas, ...).
* Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

* Poste à temps plein

* Horaires variables :

* 6h30-14h15
* 13h45-21h30/
* 9h30-17h15
* 21h05-6h55