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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chapelle-sur-Erdre

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Bel air la Chapelle (H/F)

VYV 3 Pays de la LoirePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Chapelle-sur-Erdre 44240
Contrat
CDI
Durée du travail
34H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2225.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Bel air à la Chapelle-sur-Erdre.
Situé en plein cœur de la Chapelle-sur-Erdre, à proximité immédiate du tram-train et avec un parking dédié aux salariés, l'EHPAD Bel Air offre un cadre de travail moderne, paisible et accessible.
Rénové en 2019, l'établissement mêle accueil en EHPAD (40 places) et résidence autonomie (46 logements) dans une ambiance conviviale et à taille humaine, propice aux liens de confiance avec les résidents. Plus de la moitié des chambres sont équipées de rails au plafond, et les espaces communs ont été pensés pour le confort de tous : jardin partagé, espace extérieur réservé aux équipes, et salle de pause entièrement réaménagée.
Vous y trouverez un management à l'écoute, des temps d'échange réguliers, et une réelle participation des professionnels aux décisions importantes de l'établissement.
Travailler à Bel Air, c'est faire partie d'une structure qui place la bienveillance, la collaboration et la dignité des personnes âgées au cœur de son quotidien. Si ces valeurs résonnent en vous, nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe. Vous avez le savoir-faire, nous avons l'envie de faire ensemble : faisons connaissance !
Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD/Résidence autonomie - Bel Air (La Chapelle-sur-Erdre)
Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est :
- Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
- Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails
- Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Karell, qui sera votre manager !
- Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
- Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers
- Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région)

PROFIL RECHERCHÉ :

Rémunération & conditions - CDI temps partiel 95% et 85% (au choix !) - respectivement 33h15 ou 29h45 /semaine - à pourvoir dès que possible
- 1 week-end sur 2 travaillé - roulement de 8 semaines avec 1 week-end de 3 jours par mois
- Pour un 95% : 2 225€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 412€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 598€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
- Pour un 85% : 1 191€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 158€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 324€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
- 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent
Vos avantages Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille
La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e
- Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences
Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.
Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV !
Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.
Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : BELAIR44

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  • 56 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 190 en Pays de la Loire, 1 991 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 460 € (sur 61 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 45 % CDI, 30 % Intérim, 16 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, VYV 3 Pays de la Loire, Interaction Sante La Roche Sur Yon.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2225.0 Euros à 2600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires34H/semaine Travail en journée — « 1 week-end sur 2 travaillé - roulement de 8 semaines avec 1 week-end de 3 jours par mois »
Source : texte de l'annonce
LieuChapelle-sur-Erdre 44240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 412€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 598€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e »

Avantages cités dans l'annonce

primes SEGUR · Mutuelle · Prime mobilité · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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