Offres d'emploi › Pays de la Loire
AIDE SOIGNANT CDD CDI (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
FONDATION SAINT JEAN DE DIEUPubliée il y a 6 h
- Entreprise
- Fondation Saint Jean De Dieu
- Lieu
- Croisic 44490
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste
Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein du Centre Le Croisic.
Horaires : 7h00 - 14h20 ou 14h00 - 21h20
CDI ou CDD Long
Plusieurs temps de travail disponible : 100%, 80% et 50%
Convention Collective Nationale 51 FEHAP
Rémunération brute temps plein 100% : 2 400 EUR à 3 000 EUR
Rémunération brute temps partiel 80% : 1 900 EUR à 2 400 EUR
Rémunération brute temps partiel 50% : 1 200 EUR à 1 600 EUR
Envie d'une simulation de salaire pour y voir plus clair, n'hésitez pas à postuler !
Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Contactez nous !
Vos missions principales :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe infirmière.
Surveiller l'état clinique des personnes accompagnées (paramètres vitaux, douleur, signes d'alerte) et transmettre les informations utiles.
Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, infections...) et à la réalisation de certains soins techniques après formation (gastrostomie ...).
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : repas, déplacements, rendez-vous médicaux, activités.
Participer à la continuité des soins : administration de certains médicaments, transmissions écrites, réunions pluridisciplinaires.
Ce que nous recherchons :
Vous avez une expérience dans le secteur médico-social
Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'observation
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap
Vous savez faire preuve de calme, de réactivité et de discrétion
Ce que nous vous offrons :
Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine
Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant
Des avantages d'entreprise (primes en cas de modification de planning, missions supplémentaires rémunérées)
Formations régulières et parcours d'intégration
Mutuelle avantageuse (60 % employeur)
Reprise d'ancienneté à 100 %
CSE actif (billetterie, chèques cadeaux...)
Possibilité d'évolution interne et de missions transversales
Horaires : 7h00 - 14h20 ou 14h00 - 21h20
CDI ou CDD Long
Plusieurs temps de travail disponible : 100%, 80% et 50%
Convention Collective Nationale 51 FEHAP
Rémunération brute temps plein 100% : 2 400 EUR à 3 000 EUR
Rémunération brute temps partiel 80% : 1 900 EUR à 2 400 EUR
Rémunération brute temps partiel 50% : 1 200 EUR à 1 600 EUR
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Vos missions principales :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe infirmière.
Surveiller l'état clinique des personnes accompagnées (paramètres vitaux, douleur, signes d'alerte) et transmettre les informations utiles.
Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, infections...) et à la réalisation de certains soins techniques après formation (gastrostomie ...).
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : repas, déplacements, rendez-vous médicaux, activités.
Participer à la continuité des soins : administration de certains médicaments, transmissions écrites, réunions pluridisciplinaires.
Ce que nous recherchons :
Vous avez une expérience dans le secteur médico-social
Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'observation
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap
Vous savez faire preuve de calme, de réactivité et de discrétion
Ce que nous vous offrons :
Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine
Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant
Des avantages d'entreprise (primes en cas de modification de planning, missions supplémentaires rémunérées)
Formations régulières et parcours d'intégration
Mutuelle avantageuse (60 % employeur)
Reprise d'ancienneté à 100 %
CSE actif (billetterie, chèques cadeaux...)
Possibilité d'évolution interne et de missions transversales
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 7h00 - 14h20 ou 14h00 - 21h20 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Croisic 44490 — « Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : repas, déplacements, rendez-vous médicaux, activités. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 450 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 080 € et 2 460 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
primes en · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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