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MAISON DE RETRAITE DE CHANTELLE recrute : Aide-soignant / Aide-soignante à CHANTELLE (03), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MAISON DE RETRAITE DE CHANTELLEPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Maison De Retraite De Chantelle
Lieu: CHANTELLE 03140
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Poste d'aide-soignant(e) auprès de personnes âgées dépendantes avec une mission de maintienet de renforcement de l'autonomie par la stimulation de la mobilité et des facultés résiduelles de la personnes.
Travail en équipe AS et ASH requis sous l'autorité des infirmiers.

Travail en 8h45 et1 week-end sur 3.

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Le marché d'aide-soignant — Allier (03)

5 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 254 en Auvergne-Rhône-Alpes, 2 403 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 240 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 370 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % Intérim, 40 % CDI, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Start People, Federation Apajh.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail en 8h45 et1 week-end sur 3. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHANTELLE 03140 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Travail en équipe AS et ASH requis sous l'autorité des infirmiers. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

ASH: Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.

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