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Offres d'emploi › Bretagne

Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

Maison & ServicesPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Orgères 35230
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Description du poste :

MAISON ET SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile. MAISON ET SERVICES Le Rheu recherche un(e) Assistant(e) Ménager(ère) sur le secteur de Orgères.

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Description du profil :

Vous êtes motivé(e), dynamique et assidue et vous cherchez une entreprise à l'écoute de vos besoins ? N'hésitez plus, postulez !

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Débutant(e)s accepté(e)s

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Le marché d'aide ménager domicile — Ille-et-Vilaine (35)

  • 26 offres d'aide ménager domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 30 en Bretagne, 907 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 810 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager domicile dans le département : Rousseau Confort Et Services, Maison & Services, SARL MAISON & SERVICES Rive gauche.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrgères 35230 — « Nous vous demandons une complète autonomie dans vos déplacements ! »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e)s accepté(e)s »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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