Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
- Entreprise
- Maison & Services
- Lieu
- Orgères 35230
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
MAISON ET SERVICES est un acteur majeur dans le secteur des services à la personne spécialisé dans l'entretien du domicile. MAISON ET SERVICES Le Rheu recherche un(e) Assistant(e) Ménager(ère) sur le secteur de Orgères.
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Description du profil :
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Débutant(e)s accepté(e)s
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Le marché d'aide ménager domicile — Ille-et-Vilaine (35)
- 26 offres d'aide ménager domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 30 en Bretagne, 907 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 810 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager domicile dans le département : Rousseau Confort Et Services, Maison & Services, SARL MAISON & SERVICES Rive gauche.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orgères 35230 — « Nous vous demandons une complète autonomie dans vos déplacements ! » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e)s accepté(e)s » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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